Tests de sélection

Évaluer les candidats en profondeur

On vous fournit des outils d’aide à la décision fiables et éprouvés.

Les tests de sélection peuvent compléter le processus de recrutement d’un candidat en fournissant des informations difficiles à obtenir en entrevue. Ils dressent un portrait objectif de son profil et peuvent prédire son comportement dans une situation donnée, indiquer sa capacité d’influence sur l’équipe et même valider sa performance dans un cadre défini.

Révéler les hauts potentiels

On vous aide à repérer et à évaluer la relève.

En utilisant des tests de sélection pour détecter les leaders de demain au sein de vos équipes ou dans le cadre d’un recrutement externe, vous vous projetez dans l’avenir de manière sécuritaire. Vous pouvez explorer la réaction des employés-candidats dans des situations que vous n’avez pas encore pu tester sur le terrain. Vous validez ainsi vos intuitions et découvrez aussi des potentiels inexploités

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