Vice-Président(e), TI

Ville : Rive-sud de Montréal

Province / État : Québec

Description du poste :

Conseiller et partenaire d’affaires stratégique de l’organisation, le (la) Vice-Président(e), Systèmes d’informations est responsable de recommander et de mettre en œuvre la stratégie technologique, d’élaborer un cadre et une gouvernance TI et d’implanter les meilleures pratiques d’affaires dans le but de supporter la croissance des organisations. Il (elle) assure le leadership de l’équipe TI.  

En jumelant une vision technologique novatrice à un sens des affaires développé en plus d’être doté d’une très grande capacité d'assimilation de l'information, le ou la candidat(e) sélectionnée devra faire preuve d'habileté hors du communs afin de manœuvrer au sein de 3 environnements technologiques différents.

Fonctions essentielles 

• Participer activement au développement stratégique des sociétés et proposer des moyens afin de soutenir et contribuer à la vision d’affaires
• Élaborer le plan stratégique des technologies de l’information afin de répondre aux besoins d’affaires des organisations et en assurer l’opérationnalisation
• Procéder à l’analyse de la performance des outils technologiques en lien avec les orientations stratégiques des sociétés afin de recommander des solutions permettant de supporter la croissance des sociétés et en faire l’implantation
• Mettre en place l’intelligence d’affaire permettant d’assurer la visibilité des opérations par les parti-prenantes de l’entreprise au travers d’indicateurs clés
• Établir et maintenir un cadre de sécurité et une gouvernance TI assurant les meilleures pratiques en termes de gestion des risques liés à l’information et la continuité des affaires

Habiletés et qualifications :

Formation et / ou expérience 

• Baccalauréat en informatique ou domaine connexe., maitrise en administration des affaires (un atout)
• 10 + ans d’expérience dans un poste de haut niveau au sein d’une entreprise ayant connu une forte croissance
• Aisance à identifier, comprendre et anticiper rapidement les enjeux d’affaires hétérogènes et à proposer des solutions appropriées
• Leadership assumé et capacité à développer et à entretenir d’excellentes relations interpersonnelles avec de multiples intervenants
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse afin de formuler des recommandations claires
• Motivé par la perspective de jouer un rôle de mentor auprès des membres de son équipe
• Une expérience préalable en sociétés publiques (un atout)
• Bilinguisme (anglais et français)

Avantages

• Apport et contribution direct à la vision stratégique d’une organisation en forte croissance
• Grande autonomie professionnelle
• Environnement dynamique et diversité des mandats
• S’insère et complète une équipe de direction expérimentée, professionnelle et engagée
• Organisation du travail flexible mode hydride (télétravail-présentiel)

Si vous êtes prêt(e) à assumer ce rôle de leader, veuillez contacter Julie MacDonald au (514) 312-EXEC (3932) poste 460. Vous pouvez également envoyer votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à jmacdonald@stratoexec.ca, en indiquant le titre du poste dans la ligne d'objet de votre courriel.

L'utilisation unique du féminin ou du masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
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