Directeur National Logistique

Ville : Montréal et périphérie

Province / État : Quebec

Description du poste :

Le (la) Directeur(trice) National Logistique sera responsable de diriger toutes les opérations de nos centres de traitement de l'Ouest et de l'Est du Canada. Concevoir et mettre en œuvre le plan de l'installation afin d'optimiser les coûts, la qualité et la sécurité. Gérer les activités quotidiennes d'un centre d'exécution.

Le (la) Directeur(trice) National Logistique sera responsable de l'identification et de la mise en place d'une équipe de direction qui surveille l'intégrité des stocks, minimise les pertes et gère les dépenses afin de maximiser les revenus. Il veille à ce que les marchandises soient reçues, stockées et expédiées à temps pour satisfaire les clients. Il(elle) peut être chargé d'évaluer les services de fret, de négocier les contrats et de gérer les relations avec les fournisseurs choisis.

Fonctions essentielles Leadership

• Capacité à diriger ou à guider des individus et des équipes pour atteindre la stratégie et les objectifs de l'entreprise. Assurer la liaison avec les ressources humaines pour les employés du centre de distribution.
• Travailler en étroite collaboration avec la direction afin d'établir et d'atteindre les objectifs de l'établissement du point de vue des coûts et de la productivité.
• Établir et maintenir des relations avec les clients internes et externes.
• Fournir un soutien au réseau en cas de besoin (ce qui peut impliquer des déplacements).
• Créer un environnement de travail positif qui favorise la créativité, le travail d'équipe et la reconnaissance.
• Établir, soutenir, promouvoir et participer aux activités du réseau, de l'établissement et du département conçues pour renforcer et améliorer le moral, le travail d'équipe et l'environnement de travail dans son ensemble.
• Responsable des performances des sites en matière de sécurité.
• Gestion des talents
• Travailler avec l'équipe de direction pour fournir divers programmes de formation afin d'améliorer les compétences des employés et d'acquérir de nouvelles connaissances et compétences. Identifier les candidats à fort potentiel qui permettront d'étoffer les effectifs et développer ces personnes.
• Collaborer avec les dirigeants pour toutes les fonctions de dotation en personnel (recrutement, embauche, attribution des tâches, formation, développement du personnel et évaluation des performances, administration des salaires, promotions et mutations, et mesures disciplinaires, y compris les licenciements).
• Encadrer les employés, mesurer les performances et procéder à des évaluations régulières des performances.
• Résoudre les problèmes des employés de manière efficace et cohérente.

Opérations

• Planifier, diriger et contrôler les activités du service de distribution, de la réception à l'expédition en passant par le rangement et la préparation des commandes.
• Veiller à ce que toutes les commandes reçues avant la date limite soient traitées et expédiées conformément aux demandes des clients.
• Analyser l'état quotidien de la réception et de l'entreposage.
• Examiner et analyser les rapports de productivité et les tableaux de bord en identifiant et en mettant en œuvre les possibilités d'amélioration.
• Gérer et surveiller toutes les activités de contrôle et de maintenance des stocks.
• Communiquer les objectifs de l'établissement en matière de coûts, de qualité et de sécurité au personnel, qui comprend les chefs de service, le personnel de l'entrepôt et le personnel de bureau. Grâce à sa connaissance approfondie des opérations de distribution et à son expertise organisationnelle, développer la compréhension et les capacités de l'équipe afin d'atteindre ces objectifs.
• Rendre compte au chef de secteur ou au directeur des opérations régionales et fournit des mises à jour régulières sur le site,
• Assurer la conformité réglementaire avec les lois fédérales, provinciales et locales. Veiller au respect de toutes les politiques du groupe en matière de personnel.
• Acquérir et maintenir des informations sur les changements dans l'industrie de la distribution afin de rester au fait des méthodes de distribution les plus récentes.
• Pleine responsabilité en matière de pertes et profits et de budget pour le site.
• Soutient les objectifs de l'entreprise en matière d'amélioration continue et de gestion de la qualité totale (TQM). Conseiller les équipes départementales de gestion de la qualité totale et facilite les équipes de projets spéciaux, le cas échéant. Développer une culture organisationnelle caractérisée par une communication ouverte, la coopération et la confiance.

Habiletés et qualifications :

Qualifications requises

• Une licence en administration des affaires, en gestion des opérations et en logistique de distribution/exploitation ou une expérience professionnelle équivalente est requise.
• Plus de 8 ans d'expérience en supervision et 5 ans de responsabilité de direction.
• 3 ans ou plus d'expérience en ERP (SAP de préférence)
• Compétences non techniques éprouvées - analyse, résolution de problèmes, communication, relations interpersonnelles.
• Vous êtes organisé, avez le souci du détail et du suivi.
• Réussite avérée en matière de leadership, d'établissement de priorités et de gestion du temps.

Qualifications préférées

• Expérience du travail avec SAP et de l'utilisation de systèmes d'inventaire.
• Expérience de la direction d'un entrepôt.
• Plus de 10 ans d'expérience dans le domaine de la logistique.
• Le candidat doit être capable de lire, de comprendre et d'appliquer efficacement toutes les politiques et procédures de l'entreprise, tant en français qu'en anglais.
• Connaissance approfondie de tous les systèmes d'information utilisés dans le cadre des activités quotidiennes (système informatisé de commande et d'inventaire D.C., applications PC pour le traitement de texte, les feuilles de calcul et les bases de données).
• Plus de deux ans d'expérience dans le système SAP EWM.

Si vous êtes prêt(e) à assumer ce rôle de leader, veuillez contacter Richard Portelance au 514 312-EXEC(3932), poste 432. Vous pouvez également envoyer votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à rportelance@stratoexec.ca, en indiquant le titre du poste dans la ligne d'objet de votre courriel.

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