Directeur du développement commercial, industrie automobile

Ville : Toronto

Province / État : Ontario

Description du poste :

Notre client est un fabricant et fournisseur multinational de pièces automobiles haut de gamme avec des installations situées dans le monde entier. L'organisation contribue à leur succès grâce à leur technologie et au développement continu de leurs produits.

Nous sommes à la recherche d'un directeur du développement commercial pour développer davantage l’offre « Produits diversifiés » de l’entreprise. Relevant du DG - Ventes Amérique du Nord et du DG - produits diversifiés ventes mondiales, le rôle est principalement responsable de la croissance des activités de produits métalliques de précision avec finition secondaire dans différentes industries.

Responsabilités clés du rôle

• Gérer tous les aspects du développement commercial: de la recherche et du premier contact avec les clients potentiels, à la qualification des fournisseurs, à la préparation des appels d'offres et à la clôture des affaires
• Développer et renforcer les relations avec les clients actuels en comprenant leurs objectifs, leur stratégie et leur relations
• Collaborer avec tous les niveaux de clients pour co-concevoir de nouveaux produits et faire des présentations sur les capacités techniques
• Travailler avec le marketing pour analyser les données du marché, identifier les opportunités, les initiatives de produits et les prix du marché
• Renforcer le profil et la réputation de l’entreprise pour accroître sa part de marché sur de nouveaux territoires et de grands comptes
• Restez à jour sur les tendances, les technologies et les progrès de l'industrie
• Assurer une utilisation correcte du logiciel CRM et des autres applications de vente

Habiletés et qualifications :

• Minimum 5 ans d'expérience en développement des affaires (exp. en industrie automobile préférablement)
• Connaissance de la technologie du découpage fin et des opérations secondaires (ex: meulage, brossage, insertion de vis, filetage, CNC, traitements thermiques, revêtements, assemblage, finition)
• Attitude positive 
• Détermination à conclure des accords
• Capacité à bâtir des relations de confiance 
• Excellentes compétences en présentation, communication, négociation et résolution de conflits
• Joueur d'équipe
• Rapidité d'adaptation
• Capacité de voyager 25% du temps à travers l'Amérique du Nord

Si vous êtes prêt(e) à assumer ce rôle de leader, veuillez contacter Philip Ferguson au (905) 362-4942, ext. 235. Vous pouvez également envoyer votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à pferguson@stratoexec.ca, en indiquant le titre du poste dans la ligne d'objet de votre courriel.

L'utilisation unique du féminin ou du masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
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